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25May/140

FORMACIÓN E-LEARNING EN LAS EMPRESAS

El incremento de la formación e-learning en las empresas durante los últimos años ha revolucionado el sector de la formación para el empleo, cambiando radicalmente la manera en que los trabajadores adquieren conocimientos y habilidades para sus puestos de trabajo. Gracias a las nuevas tecnologías aplicadas a la enseñanza y a las ayudas económicas estatales destinadas a la formación de trabajadores, tanto alumnos como empresas se benefician cada año de las ventajas que les reporta la experiencia educativa a través de las plataformas e-learning. Diversos estudios así lo demuestran, pero también hay que evaluar bien los resultados y tomar nota para mejorar la metodología.

formación e-learning en las empresas

De acuerdo al último barómetro europeo de e-learning elaborado por CrossKnowledge, empresa líder en formación a distancia, un 63% de las empresas españolas utilizan el e-learning como fórmula de aprendizaje.

¿Cuáles son las principales ventajas del e-learning para las empresas?

Entre los principales beneficios del e-learning se encuentra la flexibilidad, debido a que esta forma de aprendizaje no requiere condiciones estrictas de tiempo ni espacio, por lo que los trabajadores no tienen que abandonar su puesto de trabajo para asistir a cursos presenciales. La inversión económica es mucho menor, permite el acceso a una mayor cantidad de trabajadores en menos tiempo sin importar su ubicación geográfica. Existe gran variedad de materiales y temas que se pueden elegir, con herramientas interactivas y de comunicación, personalizables y con actualización de contenidos.

Los directivos de las empresas ven en el e-larning un instrumento eficaz para la formación corporativa, dado que los trabajadores disponen de poco tiempo para la formación, y necesitan cursos personalizados y adaptados a sus necesidades y objetivos organizacionales.

Otras ventajas del aprendizaje electrónico es también una forma muy rentable de reciclar a los trabajadores en sus puestos de trabajo, sin necesidad de contratar otras personas que tengan los conocimientos que requiere el puesto de trabajo. El trabajador se siente incentivado por la empresa y logra mejores resultados.

Además, las empresas que utilizan e-learning de forma habitual están abiertas a nuevas ideas y los cambios del sector en el que trabajan, y esto les permite adaptar sus estrategias y procedimientos a las nuevas tendencias.

Las plataformas e-learning contienen herramientas útiles para medir el progreso de aprendizaje de cada empleado y hacer un seguimiento individualizado. Las organizaciones pueden obtener informes del rendimiento de cada trabajador en los cursos que ha realizado.

La empresa Docebo revela en su estudio “Market Trends & Forecast 2014-2016 Report” publicado el pasado mes de marzo que los negocios que utilizan e-learning son más productivos y subsisten por más tiempo. La razón que nos da para ello es que esta metodología de enseñanza permite a los trabajadores de las empresas actualizar sus conocimientos en las diversas áreas de trabajo, lo cual influye de manera positiva en su desarrollo profesional y por consiguiente en la misma empresa.

Ventajas en cifras:

De acuerdo con un informe publicado por IBM, las empresas que utilizan herramientas y estrategias de e-learning tienen el potencial de aumentar la productividad hasta un 50%. Por cada dólar que la empresa gasta, se estima que pueden recibir 30 dólares en productividad.

Un estudio reciente realizado por el Instituto de Investigación de América (The Research Institute of America), el e-learning tiene el poder de aumentar las tasas de retención de información hasta un 60%. Eso significa que el e-learning no sólo es más rentable, sino también más eficaz (en términos de la cantidad de conocimiento que es realmente adquirida durante el proceso de aprendizaje).

Se ha estimado que casi el 25% de todos los empleados dejan su trabajo porque simplemente no hay suficiente formación ni oportunidades para el aprendizaje.

Las empresas que ofrecen e-learning a sus empleados y la posibilidad de formarse en el puesto de trabajo, generan alrededor del 26% más de ingresos por trabajador.

Según un estudio llevado a cabo por Bersin & Associates, el 72% de las empresas encuetadas indicó que el e-learning les ayuda a mantenerse al día con los cambios en su industria, lo que ayuda a mantener su competitividad dentro de su nicho. Además, a las empresas que tienen una fuerte cultura de aprendizaje les fue mejor en su mercado que aquellas que no lo hacen. Al 46% de estas organizaciones les interesa ser líderes en su sector y son 17% más propensas a convertirse en líderes de mercado.

Oportunidades de mejora:

Pero a pesar de todas las ventajas mencionadas, los trabajadores no aprovechan el 100% de este modelo de formación, lo que nos deja abierta una puerta hacia los procesos de mejora e innovación en el campo de la formación e-learning en las empresas.

Según Juan Lucca, presidente de Blackboard International, “Los empleados únicamente tienen que leer, aprenderse los contenidos y contestar un test. Es una especie de autoestudio donde el empleado tiene que pasar un cuestionario.”

Sin embargo, apunta Lucca, “La capacitación es muy distinta al entrenamiento. Capacitación significa dar a los empleados las habilidades y los conocimientos necesarios para que puedan realizar su trabajo de una manera más eficiente y menos costosa. El entrenamiento es la repetición mecánica de una actividad; el desarrollo de habilidades. La capacitación exige un modelo pedagógico que permita generar conocimiento e interacción con otros trabajadores para que, entre todos, realicen mejor las tareas que les corresponden”.

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23May/140

Educaedu: la red social aliada de la educación universitaria

Elegir qué carreraestudiar, el lugar y la modalidad, conforme a un presupuesto o interés personal, se convierte en ocasiones en una tarea compleja, si no se hace de manera correcta

Las carreras universitariastécnicas y profesionalesson por lo general, la opción elegida por los estudiantes que egresan de la secundaria, para continuar su formación académica e incorporarse, posteriormente, al mercado laboral con la mejor preparación de nivel superior. Por esta razón, la búsqueda de propuestas es indispensable para hallar el área que más se adapte a los intereses de cada persona.

Actualmente, la web ofrece un sinnúmero de posibilidades de estudio acordes a los gustos, competencias, aptitudes y habilidades de quienes buscan opciones que satisfagan sus preferencias en cuanto a formación se refiere. Desde los Sites de cada universidad, hasta blogs y redes sociales, son algunas de las alternativas donde se encuentra información de planes de estudio existentes, así como opiniones de egresados o alumnos, las cuales, sirven de referencia para una adecuada elección.

La red social y el directorio de educación online Educaedu, se han convertido en una herramienta de búsqueda y orientación para millones de usuarios que investigan sobre qué estudiar. “En la red, pueden ver los perfiles de sus contactos y de personas que se han preparado en las instituciones de su interés, logrando observar: opiniones y calificaciones de acuerdo con la experiencia vivida, identificando a la vez, la empresa en la que se desempeñan gracias a su desarrollo académico. Por su parte, en el directorio, tienen la ventaja de encontrar múltiples universidades, con diversos programas, en distintos países del mundo”, afirma Keli Campos, Gerente de Contenidos de Educaedu.

Cómo ayuda la red social de Educaedu?

Quiero estudiar pero no sé cuál carrera elegir, es la afirmación de muchos estudiantes que no tienen definido su futuro académico universitario. Para comenzar, es primordial determinar cuál es es la vocación que se posee, posteriormente, seleccionar las universidades o centros que ofrecen las profesiones elegidas, qué modalidades presentan y el valor de la inscripción, matrícula y el precio final.

Nuestro objetivo es que la red social de Educaedu www.educaedu.com se constituya como un soporte y ayuda para todas las personas que están buscando su carrera, ya que con las reviews que escriben los usuarios, las puntuaciones, la oportunidad de conectarse y hacer preguntas a nuevos contactos, se obtienen las respuestas correctas que facilitarán tomar una acertada decisión” concluye la Gerente de Contenidos.

16Mar/140

Estudiar: una oportunidad de crecimiento y desarrollo

El mundo avanza vertiginosamente conllevando a que las personas estudien y se preparen continuamente, para ser más competitivas en el ámbito laboral

Frecuentemente la falta de estudio se relaciona con la falta de oportunidades generadas por el Estado, organismos e instituciones de formación. Sin embargo, se omite la falta de interés y poca investigación que realizan estudiantes, profesionales y no profesionales frente a las áreas existentes, y a las opciones que los centros de educación brindan para estimular su ingreso a las aulas.

Desde promociones, descuentos, becas y facilidades de pago, hasta modalidades de estudio: a distancia, online, blended, presencial o semipresencial, las universidades y centros de nivel superior abren espacios donde capacitar y enseñar, es lo más importante. Ofreciendo temáticas dirigidas a múltiples perfiles, adaptadas a las necesidades y preferencias de quienes desean desarrollarse y avanzar profesionalmente.

En el marco de la celebración del Día Mundial de los Docentes el pasado mes de octubre, la Directora General de la UNESCO, Sra. Irina Bokova, manifestó sobre la educación que, ésta, encierra la clave de un siglo XXI más pacífico y más próspero. Es una tarea esencial para la dignidad individual y es un vector del desarrollo sostenible.

La educación superior hoy:

La inserción de la tecnología en el día a día ha conllevado a nuevas metodologías de enseñanza, más dinámicas y accesibles al público en general, dándole prioridad al aprendizaje por encima de la edad, el nivel socioeconómico y de formación. A pesar de ello, las personas se preocupan escasamente por indagar las alternativas de preparación disponibles, con las que tendrán mayores probabilidades de ingreso al mercado laboral.

Si bien Internet se ha convertido en una herramienta de gran utilidad para aquellos que no pueden trasladarse de un lugar a otro, son pocos los que la emplean eficientemente en la búsqueda de programas académicos que los capaciten y les den las competencias que las empresas exigen.

Keli Campos, Gerente de Contenidos del directorio educativo online Educaedu, afirma que la oferta educativa es amplia, porque no solo se limita a una región en particular sino que traspasa fronteras. “En nuestra web, los usuarios y centros de formación se integran en un mismo espacio, logrando interactuar a través de las consultas que los aspirantes realizan sobre programas de su interés, sean estos ofrecidos en su país de origen o en uno diferente; indagan acerca de los precios, duración, modalidades, lo que favorece y materializa su búsqueda”.

16Mar/140

Educaedu, el Tripadvisor de la Formación

Educaedu es la nueva red social donde millones de usuarios se conectan a partir de sus experiencias laborales y académicas

El directorio educativo online EDUCAEDU presenta una nueva plataforma que combina formación, empleo y networking.

Esta red social, es una aplicación en la que los más de 14 millones de perfiles profesionales, dan a conocer sus opiniones y experiencias acerca de: cursos, carreras, posgrados, universidades y centros de formación.

El crecimiento de la comunidad ha sido notable, debido a que se encuentra disponible en 22 idiomas y cuenta con usuarios de 190 países.

La plataforma, a diferencia de otras redes, permite a los usuarios obtener ofertas de empleo en base a los estudios realizados y las habilidades desarrolladas, además de suministrar datos de interés como cuáles son los estudios más demandados por las empresas en cada campo o qué universidades son las mejor valoradas.

La red social logra que la experiencia a través de su buscador sea única, ya que cuenta con información sobre más de 1.6 millones de cursos y  2 millones de centros de formación lo cual le convierte en el directorio de formación más grande y completo del mundo.

Tanto estudiantes como profesionales se conectan con personas de su misma empresa, área de estudio o de interés, con el objetivo de investigar y conocer aquellas opiniones que les sirvan como inicio de nuevas vivencias académicas, soportadas en datos reales suministrados por los usuarios de la red.

“Sin duda alguna Educaedu es una herramienta novedosa y única, ya que relaciona a personas de diferentes nacionalidades mediante las experiencias obtenidas por los estudios y habilidades desarrolladas. Quién no se ha preguntado alguna vez: qué tengo que estudiar para llegar a ser…. Esa es la respuesta que ofrece al día de hoy Educaedu” afirma Fernando Bacaicoa, Co-CEO de Educaedu.

27Feb/140

La formación académica más que una necesidad, una ventaja

Las ofertas de formación se renuevan para estimular el ingreso de estudiantes que buscan hallar mejores oportunidades en el mundo laboral

Las empresas de hoy son cada vez más competitivas, globalizadas y están a la vanguardia del mercado en el que se desarrollan. Sin embargo, al momento de contratar personal sus posibilidades se limitan, por la falta de preparación que muchos de ellos presentan durante los procesos de selección que se llevan a cabo, para cubrir vacantes en determinados puestos.

Si bien es cierto que en algunos países la experiencia prevalece sobre la formación académica, también lo es la exigencia del entorno laboral y la creación de nuevos cargos que requieren de conocimientos específicos para ser ejecutados correctamente. Por ello, el nivel de estudios comenzó a adquirir una mayor relevancia y se convirtió en exigencia excluyente en organizaciones de talla mundial.

Ahora bien ¿Al momento de elegir un curso, carrera o posgrado, los futuros estudiantes profundizan, investigan e indagan acerca de lo que van a estudiar, o simplemente optan por un nombre llamativo más allá de los contenidos que ofrezca el programa académico? La respuesta varía de acuerdo a los intereses de cada persona, y a lo que esta pretende alcanzar realizando uno u otro estudio. Lo importante es establecer qué es lo que se desea obtener: si un simple reconocimiento por aprender temas complicados y que están de moda, o ser un profesional de calidad, con bases teóricas y prácticas sólidas que le permitan proyectarse en el mercado laboral, independientemente del área elegida.

Es así como las universidades y centros de educación superior juegan un papel esencial en la formación de profesionales competentes, capaces de adaptarse a los cambios generados en el ambiente en el que se desenvuelven, aportando conocimientos de valor que favorezcan el cumplimiento de objetivos, sean para un emprendimiento o para una gran compañía.

¿Qué se debe tomar en cuenta antes de iniciar un programa de educación superior?

Keli Campos, Gerente de Contenidos del directorio educativo online Educaedu, señala que es prioridad precisar el área de interés: ingeniería, marketing, ciencias de la salud, leyes, arte, etc. Posteriormente definir — con base en el nivel de estudio— la cantidad de tiempo que se desea gastar, esto, permitirá que el postulante determine si debe realizar un curso, diplomado, una carrera técnica, tecnológica o profesional, una especialización, maestría o doctorado. Asimismo, elegir la metodología de impartición con base en las necesidades personales. Después, el presupuesto estimado, en caso de no tener uno, indagar las opciones existentes en cuanto préstamos, financiación, becas o modalidades de pago se refiere.

“En América Latina las alternativas de formación se han incrementado y mejorado, como consecuencia de las transformaciones generadas en distintos sectores económicos, donde se observan nuevos cargos y responsabilidades que exigen competencias concretas. En Educaedu estamos continuamente renovando los contenidos de reconocidos centros y universidades, para que los usuarios de Latinoamérica y otras regiones, encuentren estudios de nivel superior actualizados y acordes a sus intereses de preparación académica” manifiesta Keli Campos.

8Jan/140

Los programas universitarios ¿Significan lo mismo en todos los países?

Viajar a un país distinto al de origen para estudiar, requiere de investigación previa que favorezca la búsqueda y contribuya a tomar una adecuada decisión

Al graduarse de la secundaria, preparatoria o bachillerato —según el país— y al culminar los estudios de nivel superior, los egresados ingresan a un mundo de nuevas experiencias. Los primeros porque van a adquirir conocimientos en las áreas que eligieron, los segundos, porque van entrar al mercado laboral a desempeñar funciones sobre el campo aprendido.

Sin embargo, y a pesar de la pluralidad de temáticas que brindan las instituciones de educación, los estudiantes desconocen los tipos de cursos existentes, y además, ignoran la diversidad entre uno y otro según el país donde se ofrece. Las razones radican en la falta de investigación de los interesados, quienes en la mayoría de casos, se guían por los comentarios que escuchan o por lo que presumen es correcto, sin profundizar en los contenidos y en las características de los planes de estudio, que son las que marcan la diferencia.

La web presenta miles de alternativas a los usuarios para que conozcan sobre temas de acuerdo a sus preferencias, destacándose las relacionadas con propuestas de formación. Países como Colombia, México, Brasil, Chile, Argentina, Ecuador y Perú han adquirido gran relevancia en el plano académico por la calidad y accesibilidad de sus programas, ajustados al presupuesto, horarios y conveniencia de cada persona.

“La búsqueda superficial de información y datos sobre cursos, carreras o posgrados, incluidas sus modalidades de impartición, conlleva a una mala decisión sobre lo que se desea estudiar. Por el contrario, comprender en qué se diferencia un programa de otro, con base en el país que se seleccione y con fundamentos, contribuirá al éxito profesional. Por ello, en Educaedu trabajamos constantemente por actualizar los contenidos de las universidades y centros que publican en el directorio, porque nos interesa que los usuarios encuentren en él una herramienta de ayuda, rápida, fácil y útil, en un solo lugar” afirma Keli Campos, Gerente de Contenidos del directorio educativo online, Educaedu.

¿Qué deben tomar en cuenta los postulantes al elegir el país y tipo de formación?

Al hacer una elección, es relevante pensar en qué país se aspira estudiar. A partir de allí, determinar qué tipo de formación existe, el tiempo que va a consumir el desarrollo de las temáticas, si los contenidos están aprobados por los organismos de educación encargados; cuál es el objetivo de llevar a cabo dicha preparación y el dinero que se va a invertir; asimismo, evaluar si una es prerrequisito de otra.

De igual manera es importante establecer si los nombres de aquello que se va a cursar tiene la misma connotación en el país de origen como en otro. Por ejemplo ¿Las Carreras Ejecutivas en México son lo mismo que Programas Ejecutivos en Argentina o Educación Ejecutiva en Chile? ¿Un Doctorado en Colombia es lo mismo que Pós-graduação en Brasil?.

“Saber la validez de un curso en numeroso lugares, contribuirá a que la determinación sea acertada y correcta, evitando así los errores antes de su inicio”, concluye Keli Campos.

17Dec/130

Los idiomas más que una moda, un objetivo

Aprender uno o más idiomas aparte del nativo, es una necesidad y una inversión a largo plazo, en el ámbito académico y laboral

Mucho se habla sobre la importancia de aprender idiomas y tener, como mínimo, el conocimiento de una lengua adicional a la nativa. A pesar de ello, son pocas las personas que se preocupan o interesan realmente por estudiarla como una oportunidad de desarrollo, en el ámbito académico y laboral. Cursos y posgrados en distintas áreas exigen la comprensión de, mínimo, un idioma concreto; en el aspecto laboral, se ha convertido en requisito excluyente para postularse a determinados empleos.

Es así como la incorporación de programas en idiomas, con características acordes al público que se dirigen, es día a día más frecuente. Cada curso se adapta a las necesidades del interesado, a su tiempo, presupuesto y al objetivo que pretende alcanzar con la realización del mismo. Incluso, existen empresas que ofrecen a sus empleados la posibilidad de aprender otra lengua a través de cursos in Company, personalizados o grupales, contratando los servicios de centros de estudios, especializados y de amplia trayectoria, con el fin de ser más competitivas en las funciones que desempeñan.

Para Keli Campos, Gerente de Contenidos del directorio educativo online, Educaedu, existen algunos factores que se deben tomar en cuenta al iniciar el aprendizaje de uno o más idiomas:

  • Establecer el nivel de conocimiento, que puede ser: básico, intermedio o avanzado.
  • La cantidad de tiempo que se está dispuesto a dedicar a la educación de diversas lenguas.
  • Determinar si se desea estudiar como profesión o posgrado, para posteriormente enseñarlo mediante la docencia.
  • Si se busca adquirir vocabulario técnico de acuerdo a un campo en particular, que permita el desarrollo laboral en sectores de interés.
  • Vivir en otro país con idioma diferente al originario.
  • Leer textos e interpretar adecuadamente la información de documentos especializados.
  • Estar a la vanguardia de lo que el mercado global necesita y alcanzar éxito profesional.

La edad, una limitante?

Es una realidad que la edad juega un papel relevante al momento de tomar la decisión para aprender otro idioma. Sin embargo, esto no es una excusa para no estudiar, ya que las metodologías y propuestas actuales brindan la posibilidad de llevar a cabo un curso conforme a la capacidad de aprendizaje y a la economía de cada persona.

“En nuestro directorio, los usuarios de América Latina y otros países, nos envían consultas sobre programas académicos de su preferencia, que les proporcionen el aprendizaje de una lengua que les abra las puertas en organizaciones de clase mundial. Asimismo, es fundamental que los estudiantes descubran que el inglés ya no es el único idioma que toma relevancia, también, hay otros que generan valor agregado al perfil profesional”, afirma la Gerente de Contenido de Educaedu.

15Nov/130

La Resolución de Conflictos en la educación superior

La resolución de conflictos ha adquirido gran relevancia en los centros universitarios de educación superior en América Latina y el mundo, por la realidad global actual.

La palabra “conflicto” ha adquirido gran relevancia como consecuencia de las frecuentes luchas y enfrentamientos generados entre países y al interior de los mismos. En muchos de ellos, son situaciones de guerra -existentes hace décadas-, en otros, son conflictos generados por desacuerdos políticos, económicos, sociales, e incluso, personales.

Comprender cómo actuar ante momentos de tensión, donde los intereses y prioridades de un grupo determinado se ven afectados, requiere de fundamentos y conocimientos en el tema que permitan intervenir de manera efectiva, aplicando las herramientas adecuadas para llegar a la solución del conflicto presentado.

Actualmente, profesionales de diferentes disciplinas han comenzado a interesarse por programas de formación relacionados con la resolución de conflictos, motivados por la realidad mundial actual, así como por las distintas circunstancias que atraviesan en la vida diaria, a nivel personal y laboral; las cuales son manejadas, en ocasiones, de manera inapropiada.

“En Colombia, México, Brasil, Chile, Argentina, Ecuador y Perú, universidades nacionales e internacionales ofrecen diversos planes de estudio en Resolución de Conflictos, enfocados en la mediación entre Estados, personas y también entre organizaciones, donde se solicita la experiencia de profesionales en la materia” afirma Keli Campos, Gerente de Contenidos del directorio educativo online, Educaedu.

Algunos de los programas que se pueden encontrar en países de América Latina, están: Diplomado en Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos en la Universidad Sergio Arboleda – Sede Santa Marta, de Colombia; Pós-Graduação em Gestão de Crises e Conflitos em Organizações Públicas e Privadas en Wpós de Brasil; Curso de Gestión del Conflicto y la Negociación en el Foro de Ciencia y Tecnología para la Producción en Argentina.

Por su parte, centros españoles reconocidos por sus cursos a distancia y online como la Fundación Universitaria Iberoamericana FUNIBER y UOC Universitat Oberta de Catalunya, ofrecen a estudiantes mexicanos, colombianos, chilenos, ecuatorianos y peruanos, el Máster en Conflictología y el Máster en Resolución de Conflictos y Mediación.

“Durante el último año en Educaedu, hemos recibido un número superior a seis mil consultas, en las que se refleja un interés constante de los usuarios en investigar acerca de programas en Resolución de Conflictos, que contribuyan a ampliar su formación académica, y a la vez, les conceda la oportunidad de aportar con su conocimiento, a la sociedad de hoy y del futuro”, expresa Keli Campos.

10Nov/130

Tecnología: formando profesionales

La tecnología abre espacios a nuevos programas de formación, diseñados de acuerdo a las necesidades de mercados dinámicos y competitivos

La tecnología es sin duda alguna, un área que avanza de manera vertiginosa y constante en todo el mundo. Estar actualizado sobre la forma como evoluciona, permite ampliar -a quienes se interesan en la materia- sus oportunidades de desarrollo en el campo laboral y académico, permitiéndoles a la vez, estar en continuo aprendizaje sobre aspectos que se relacionen con el tema.

Como consecuencia de lo anterior, universidades e instituciones de educación superior han diseñado en los últimos años, planes de estudio que van de la mano con el progreso tecnológico y con las demandas de aquellas empresas que se enfocan en el área, las cuales solicitan personal capacitado y con conocimientos específicos para que contribuyan a su crecimiento y consecuente reconocimiento dentro del sector.

Las opciones de estudio son variadas y se adaptan al nivel de preparación de los postulantes, ya que se toma en cuenta si es un egresado de secundaria o bachillerato, o si es un profesional titulado que desea especializarse en temáticas puntuales. Desde cursos hasta posgrados, se multiplican las ofertas de formación en América Latina y otras regiones, gracias a que es un lenguaje universal en el que los profesionales pueden desenvolverse laboralmente en cualquier país del mundo y con salarios altamente significativos.

“Antes de hacer una elección en cuanto a estudio se refiere, es indispensable identificar las habilidades que se poseen y en qué se aspira a trabajar después de finalizados los estudios, más aun si se trata de tecnología, debido a la complejidad de los contenidos y a las características de los programas académicos existentes”, manifiesta Keli Campos, Gerente de Contenidos del directorio educativo online, Educaedu.

Los cursos, diplomados, carreras y especializaciones que sobresalen por el número de interesados en el ámbito de la tecnología y temáticas asociadas a la misma, están vinculadas con:

Tecnologías de la Información
Desarrollo de Aplicaciones para Dispositivos Móviles
Sistemas Digitales y Robótica
Biotecnología
Programación, diseño y análisis de sistemas
HTML, XHTML y CSS

La Gerente de Contenidos añade “las solicitudes de información que recibimos en nuestras páginas de Educaedu Colombia, México, Brasil, Chile, Argentina, Chile, Ecuador y Perú, demuestran el creciente interés de nuestros usuarios por los planes de formación que están conectados con la tecnología. En dichas consultas se destacan las preguntas referentes a los requisitos de conocimientos previos, modalidades de impartición, precios y documentación requerida, en caso que el objetivo sea estudiar en un país diferente al de origen”.

10Nov/130

Hablar correctamente y en el momento preciso: una tarea para los profesionales

Comunicar ideas y expresar puntos de vista de manera asertiva, ante grupos concretos, mejora las oportunidades en el ámbito laboral, por ello los centros de estudio crean cursos que optimizan dichas habilidades

Comunicarse, transmitiendo la información precisa en el momento adecuado, resulta para algunos toda una hazaña. Sin embargo, desarrollar habilidades comunicativas, que permitan a una persona expresarse de manera acertada y con lenguaje correcto en determinados ámbitos: personales, profesionales o laborales, requiere -en ciertas circunstancias- preparación y formación.

No cabe duda que hay quienes pueden hablar en grupos pequeños o en público de forma elocuente, fluida y sin timidez. Aunque para otros el esfuerzo es mayor, existen cursos que brindan las herramientas apropiadas para estimular las capacidades comunicativas a nivel oral, escrito y corporal que se necesitan para avanzar en diversos aspectos, desde llegar a acuerdos de negociación, hasta dar a conocer una idea o punto de vista.

Si bien en el plano académico se encuentran profesiones que fomentan las aptitudes de oratoria de los estudiantes, también hay otras que las promueven pero no las estimulan en su totalidad. Por este motivo, los apoyos en cuanto a capacitación se refiere, son múltiples, más aun, por las exigencias de un mundo globalizado y dinámico, en el que se debe actuar y reaccionar asertivamente de acuerdo a cada situación.

Instituciones y universidades de distintos países de América Latina, han diseñado programas de formación que tienen como finalidad ofrecer los conocimientos teóricos y prácticos que contribuyan a los participantes a perder el temor de hablar en público, aprendiendo a su vez a expresarse, usando las palabras correctas acordes al escenario, a la ocasión y al o los receptores del mensaje.

Para la Gerente de Contenidos del Directorio Educativo Online Educaedu, Keli Campos, las alternativas de educación son amplias y están pensadas en grupos específicos, en sus intereses, competencias y niveles de preparación. “Los cursos de Oratoria, Comunicación o Programación Neurolingüística – PNL, se convierten en instrumentos de primera mano para quienes van a ingresar al mercado laboral o a ascender en su trabajo actual. Asimismo, incrementan las posibilidades de obtener un mejor empleo al saber qué, cómo y en qué momento dar un discurso durante una entrevista”, manifiesta Keli Campos.

Diariamente, Educaedu recibe gran cantidad de solicitudes de usuarios de distintas partes del mundo acerca de programas de formación que favorezcan su desarrollo profesional. Las consultas más destacadas provienen de países de Latinoamérica como: Colombia, México, Brasil, Chile, Argentina, Ecuador y Perú, demostrando así que los estudiantes y profesionales de estas regiones, presentan un amplio interés por optimizar sus destrezas y aptitudes en aquellas áreas que potencian su crecimiento laboral.