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3Sep/120

Reglamento Interno de Trabajo – Las Leyes del Empleado

La ley del empleado cubre las prácticas de contratación, el trabajo y las condiciones de seguridad, la terminación del empleo, y otras áreas de la relación laboral. Otros términos para el derecho del empleado incluyen la legislación de empleo o la legislación laboral.

Los empleadores deben cumplir con las leyes que rigen muchos lugares de trabajo. Violación de la ley los empleados podría dar lugar a demandas civiles, multas y sanciones penales en algunos casos.

Las prácticas de contratación son el proceso de un empleador utiliza para seleccionar un solicitante de empleo. Esta área es importante porque los empleadores frente a la amenaza de un litigio si utilizan métodos ilegales para seleccionar un candidato. Por ejemplo, muchas jurisdicciones prohíben a los empleadores discriminar a alguien por motivos de raza, género, edad, origen nacional o discapacidad, entre otras cosas.

Un empleador debe pedir a los candidatos de empleo acerca de su edad o si planea tener hijos podría enfrentar una demanda. Los empleadores deben llevar a cabo entrevistas para evitar hacer preguntas que el solicitante percibe como discriminatorias.

Las condiciones de trabajo incluye las horas de trabajo, las horas extraordinarias, el descanso y las pausas para comidas, y una variedad de otras condiciones en función de trabajo. Estas leyes son numerosos y son a menudo complejos. Los empleadores que violan las leyes que regulan las condiciones de trabajo podrían enfrentarse a multas sustanciales de las agencias gubernamentales por faltar al reglamento interno de trabajo.

Por ejemplo, en los EE.UU., la Fair Labor Standards Act (FLSA) es una ley que ofrece muchas protecciones a los empleados, tales como obligar a los empleadores a pagar un salario mínimo por hora. La FLSA también establece posibles sanciones contra los empleadores que violen esta ley.

La ley del Empleado y a los que tienen el interrogante cual es el reglamento interno de trabajo, este Incluye también la salud y seguridad. Los empleadores deben garantizar un ambiente de trabajo seguro para sus empleados. Por ejemplo, los empleadores deben llevar a cabo reuniones de seguridad en el trabajo de asegurar que los empleados conocen sus responsabilidades, inspeccionar las áreas de trabajo, y tener a alguien capacitado en primeros auxilios en caso de que surja una emergencia. Las leyes en general, también prohíben a los empleadores de castigar a un empleado que informa de un riesgo de seguridad para el gobierno.

Terminación o despido de un empleado es a menudo la causa de muchos juicios contra los empleadores. Muchas jurisdicciones seguir la doctrina de empleo a voluntad, lo que significa que un empleador puede despedir a un empleador por cualquier motivo o sin motivo.

En otras palabras, si la terminación no tiene ningún propósito ilegal y se aplica sin contrato, el empleador puede despedir a un empleado en cualquier momento, aunque el empleador puede tener que justificar el despido a una agencia de gobierno o en la corte. Esto es porque la ley de los empleados por lo general permite a los trabajadores a presentar una demanda contra un empleador por despido injustificado alegado.

Fuente: Reglamento Interno de Trabajo – Las Leyes del Empleado

26Apr/120

Legislación Laboral – Leyes y Reglamentos de los Trabajadores

Los tiempos se ha ido cuando los trabajadores eran utilizados para estar bajo la merced de sus empleadores. En todo los Estados Unidos existen normas y reglamentos que tienen por objeto proteger los derechos de los trabajadores. Las leyes son federales y estatales orientados y figuran en avisos de seguridad.

Esto no es algo misterioso, sino simplemente un conjunto de reglamentos y normas que las autoridades hacen con el fin de determinar la calidad de las relaciones en un ambiente de trabajo. En la mayoría de los establecimientos, los carteles de la legislación laboral son estratégicamente ubicados y bien visibles, donde todos los trabajadores pueden verlos fácilmente.

El objetivo principal de los carteles de la legislación laboral son para recordar a los empleadores y los empleados cuáles son sus obligaciones para con los demás. En resumen, los derechos de los trabajadores y privilegios consagrados en los carteles.

Algunos carteles de la legislación laboral están tan ampliamente especificados de manera que los objetivos de la organización y lo que los trabajadores se supone que debn llevar a cabo normas claramente establecidas. La responsabilidad del empresario garantizar que los trabajadores estén informados acerca de las expectativas de la organización, mientras que al mismo tiempo, aprovechando toda la información pertinente relacionada con los derechos de los trabajadores.

Ellos son un componente importante de cualquier lugar de trabajo para cuando se mantienen hasta la fecha, a continuación, se complementan la gestión mediante la aclaración de cuáles son las obligaciones administrativas están dentro de las disposiciones de los carteles de la legislación laboral.

Por ejemplo, si una compañía está operando en la Florida, a continuación, en esencia los carteles contendrán la información relevante sobre las condiciones de trabajo según lo especificado por las leyes laborales federales y estatales de la Florida .

Las empresas están cada vez el reto de comercializar, con eficacia, y una forma en que esto se puede lograr es mediante el aumento de la productividad de una empresa. Esto sólo puede lograrse si los trabajadores están protegidos contra el abuso y otras prácticas discriminatorias.

Los carteles de la legislación laboral puede también ser referido como carteles de seguridad, ya que facilitan todos los aspectos de la interacción lugar de trabajo, incluyendo el nivel de normas de seguridad operacional en una organización.

Los carteles de la legislación laboral son muy importantes para la seguridad de los empleados. En caso de disputas o conflictos industriales a continuación, los carteles pueden facilitar un proceso de mediación, ya que puede ser utilizado como reglamento interno de trabajo y un punto de referencia con respecto a cuáles son las responsabilidades de los trabajadores.

Estos carteles de seguridad representan las normas y reglamentos que se utilizan para dirigir una empresa. Con la ayuda de un montón de situaciones que podrían conducir a conflictos que se pueden evitar.

Fuente: Legislación Laboral – Leyes y Reglamentos de los Trabajadores

1Apr/120

Bolsa de empleo en España – Madrid

En España la situación laboral de sus habitantes para la mayoría ha cambiado y en forma negativa, principalmente por consecuencia de la crisis financiera que en los últimos tiempos ha afectado a la región, pero de ahí a decir que no hay trabajo en el país estamos a un abismo. Conseguir empleo hoy se ha vuelto más difícil que hace diez años, eso nadie lo duda por supuesto, el tema es que las exigencias para tomar personal quizás son más exigentes en la actualidad, porque las personas compiten fuertemente por los buenos empleos, pero si tienes ganas de trabajar, de aprender, y enfrentas las responsabilidades con actitudes emprendedoras, no tendrás ningún tipo de problemas por encontrar un buen trabajo.

Puedes ingresar y registrarte en éste sitio web en forma totalmente gratuita, para poder tener acceso a la gran cantidad de ofertas laborales que se publican a diario en la sección de bolsa empleo Madrid, en donde de seguro podrás encontrar una ideal para ti. Hay muchos sectores que han sido golpeados fuertemente por la crisis, pero no por ello han reducido su personal. En empresas por ejemplo del ámbito de la construcción la situación es que se piden más exigencias, o más voluntad para aprender las distintas tareas de obra, pero el número de personas matriculadas cómo trabajadores de la construcción lejos de haber bajado, se ha incrementado en un cierto porcentaje. También lo han hecho los call center, y empresas de Tele Marketing, en calidad de part time, o de horario completo.

27Feb/120

Trabajos y empleos en guanajuato

Si estás en busca de algún sitio en donde puedas obtener empleos en guanajuato, aquí en ésta web encontrarás una gran cantidad de propuestas laborales de todo tipo, para trabajar en uno de los estados mejicanos más desarrollados industrial y comercialmente de todo México. En el sector industrial, se destacan propuestas de empleo para las fabricas de manofactura textiles, y en las de construcción de vehículos. Luego para la parte comercial, debido al importante nivel demográfico del estado en donde el último censo arrojó el dato de que allí viven más de 5 millones y medio de habitantes, existen una gran cantidad de locales y empresas en donde se precisa gente para trabajar en grandes cantidades.

A demás, por ser Guanajuato uno de los estados más visitados por los turistas que llegan a México, debido a su gran riqueza histórica y cultura, así cómo también loas paisajes y la fauna del lugar, hay una gran cantidad de locales de servicios para los turistas en donde se destacan los llamados para puestos en el sector gastronómico y hotelero, se precisan muchos chef, cocineros, barmmans, mozos, mozas, mucamas, choferes, entre otros. Ya son muchas las personas que han obtenido empleo de ésta forma, en donde un porcentaje muy alto ha conseguido trabajo en menos de un mes desde que se registraron en el sito. Prueba esta modalidad de encontrar trabajo y verás cómo estarás trabajando antes que te des cuenta.

22Feb/120

Ofertas laborales en Puebla

Para encontrar un buen empleo en Puebla, una de las mejores opciones son las bolsas de trabajo puebla, que encontrarás aquí en éste sitio web. Una gran variedad de ofertas laborales para asegurarte que encuentres el trabajo que tanto has buscado, sin tener la necesidad de salir de tu casa para obtenerlo. Es muy sencillo, sólo debes ingresar al sitio, registrarte, y comenzar a llenar el formulario con toda la información que te pregunta, y adicionando los datos que tú creas conveniente cómo aspiraciones salariales, estudios cursados, experiencias laborales anteriores, referencias, entre otras; ya que luego, las personas a cargo de realizar la selección para contratar al personal, será lo que verán para calificar si cumples los requerimientos que demanda el puesto de trabajo. En Puebla debido al gran desarrollo industrial de la ciudad, existe una gran cantidad de puestos laborales para trabajar en la industria de las fabricas maquiladoras o de la fabricación de autos, ya que éstas dos son de las que más cantidad de fábricas hay, y por eso abundan las propuestas de empleo tanto para personas que ya han trabajado en éste tipo de empleo, cómo para todos aquellos que no tiene ningún tipo de experiencias en éstas fábricas. También se piden muchos técnicos capacitados, profesionales, administrativos, etc. En la parte de servicios comerciales, encontrarás una gran variedad de ofertas para trabajar en la parte gastronómica de la ciudad, tanto cómo para bares, restoranes, y hoteles, y por supuesto todo lo relacionado con la hotelería.

3Feb/120

Trabajos ofrecidos en la ciudad de Tijuana Mexico

La ciudad fronteriza de Tijuana es una de la más importante de México, ya que por allí pasan una gran cantidad de turistas a diario, debido a su proximidad con San Diego, ciudad que se encuentra a tan solo 40 km de allí, y por visitantes de todo el mundo que eligen a Tijuana cómo destino a la hora de planear sus vacaciones. La ciudad ha sido influenciada desde sus comienzos por la cultura proveniente de México y de Estados Unidos, lo cual ha desarrollado un estilo propio que la diferencia del resto de las ciudades mejicanas. A demás, la inversión proveniente de capitales extranjeros y del país, ha sido una constante a lo largo de los años, lo cual ha mantenido a Tijuana bajo una expansión de su economía firme, y por tanto hay una gran variedad de empleos tijuana, que han solucionado la situación laboral de sus habitantes, tornándose mucho más positiva que en otras partes de México. En éste sitio web podrás encontrar diversas propuestas de trabajo en la sección de bolsa de empleo. Solamente debes registrarte en el sitio, llenar el formulario, y ya puedes contestar a los llamados existentes o esperar a que aparezca uno que reúna las características que estás buscando, y de acuerdo a tu perfil. Es una manera muy fácil de conseguir trabajo desde tu hogar, sin la necesidad de tener que salir a buscarlo por ahí.

28Dec/110

El trabajo y el hombre

Para lograr la eficiencia en el trabajo no solo es necesario ponerse objetivos diarios, es esencial crear una armonía plena en la vida ya que si todo se redujera a ponerse objetivos diarios entonces cualquier exceso del mismo seria valido siempre que se logren esos objetivos y ello llevaría a que se dejen de lado cosas importantes dando solo prioridad al trabajo. Llevaria a realizar exesos innecesarios como agotadoras horas extras y descuidar asuntos como la familia, los amigos, que son esenciales para el desarrollo de todo ser humano. Para lograr la eficiencia no solo en el ámbito laboral sino en todos los ámbitos, es necesario tener una vida plena. Ella se logra buscando el equilibrio entre todas las actividades y aspectos del hombre. El hombre debe realizar su labor sin que ello implique apartarse de su entorno social, no debe cargarse con riguroso trabajo, sino que debe llenarse de calidad, no sirve de nada pasarse horas trabajando si ese trabajo no va de la mano con la calidad. Y para que ello se logre debe tenerse bien claro que si bien el trabajo es importante para satisfacer necesidades y lograr determinados objetivos que el hombre se impone, no es el fin único en la vida, por lo que debe buscarse una armonía entre todos los fines y lograr de esta manera que todo lo que se realice sea con calidad mas que con cantidad.

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27Sep/110

Maquiladoras – Mexico

La hermana de mi novia trabaja en una empresa como administrativa hace unos meses, donde según me contó se dedican a importar materiales para vender luego fuera del país, o sea que es una industria maquiladora. Ella antes de ingresar a la empresa fue a varias entrevistas a la empresa misma, pudiendo ver que tienen una gran cantidad de personas trabajando allí en un galpón, donde están encerrados allí por muchas horas, trabajando de forma continua y sin parar, algo que le sorprendió y se preguntó como hacían para aguantar tanto tiempo realizando el empleo.

Cuando comenzó a trabajar vio que muchos de sus compañeros de la empresa trataban mal y desmerecían a muchos trabajadores del taller, pero ella en la hora para almuerzo me comentó estuvo dialogando con dos mujeres que trabajaban en el taller, las que le comentaron que el empleo maquiladora puede ser muy sacrificado, pero les da la oportunidad de ganar más dinero ya que con las horas extras que surgen a cada rato reciben mayores remuneraciones y pueden ablandar los costos a fin de mes. Ella nos dijo a mi y a mi novia que gracias a este empleo pudo ver una realidad totalmente diferente a la que estaba acostumbrada a ver y conversar con personas muy diferentes a ella de forma agradable y amigable.