Un contrato de prestación de servicios profesionales es un acuerdo legal entre dos partes, en donde uno de los cuales se compromete a proporcionar los servicios especificados en el contrato, a cambio de una tarifa plana o un salario, dependiendo de la naturaleza del documento. Este término puede presentarse en dos sentidos ligeramente diferentes. El primero es un contrato de servicio asociado con un producto como un coche o un electrodoméstico, cuando una empresa se compromete a proporcionar las reparaciones y el mantenimiento por un periodo de tiempo establecido por una tarifa plana. El segundo es un tipo de modelo de contrato de prestación de servicios profesionales, es cuando un empleador contrata a una persona para llevar a cabo ciertos tipos de labores.
En el primer sentido, los contratos de servicios son distintos de las garantías. Una garantía dicta que un fabricante deberá responder por un producto defectuoso y manejar las reparaciones o hacer un reemplazo dentro de un período de tiempo, siempre y cuando que la persona haya utilizado el producto con normalidad. Esto es parte del precio de venta del producto.
En un contexto laboral, un contrato de prestación de servicios proporciona información sobre las labores que una persona está proporcionando, y la compensación que el empleador ofrece. Puede ser muy detallada, con un desglose que incluye una línea de tiempo y los objetivos específicos del proyecto. Los servicios que ofrece la persona se deben cumplir según los términos, siempre y cuando el empleador cumpla con las obligaciones, tales como la remuneración dentro de los tiempos estipulados dentro del modelo de contrato de servicios profesionales.
La ley del empleo puede ser muy compleja y la relación jurídica precisa que el modelo de contrato de servicios puede variar. En algunos casos, se establece un trabajo en el que el empleador contrata a una persona solo para una labor especifica que se debe realizar en corto tiempo. En este tipo de contratos, el empleador no tiene que proporcionar una cobertura de seguro social, manejar la retención de impuestos y cumplir con otras responsabilidades que normalmente se asocian con los empleados. Antes de firmar cualquier contrato de prestación de servicios profesionales, es una buena idea leer el documento con cuidado y pedir ayuda legal si existe alguna duda acerca de los derechos, responsabilidades y obligaciones en virtud de los términos del contrato.
Si usted tiene alguna duda sobre las condiciones laborales que le están proporcionando, puede dirigirse a la oficina laboral de su localidad, ya que allí le podrán brindar toda la información pertinente a la forma en que se debe llenar el contrato laboral y cada una de las implicaciones que puedan estar incluidas en él.