Los empleados públicos sufrirán recortes en las bajas por Incapacidad Temporal en las comunidades de Madrid y País Vasco.
Esta es una medida puesta en marcha con objeto de un ajuste del déficit público, aunque según las administraciones, también va a servir para controlar las elevadas cifras de absentismo y bajas reiteradas de corta duración entre los empleados.
Ya no se percibirá el equivalente al 100% de su salario base desde el primer día de baja por enfermedad común o accidente no laboral como hasta ahora.
Desde este momento, en el País Vasco se reducirá al 50% de las retribuciones desde el primer día al tercer día de baja cuando se trate de la primera baja del ejercicio, y el 40% si es la segunda.
Para posteriores bajas, desde el cuarto día percibirán al 75% de las retribuciones. Y desde el día 21 y hasta el 44 se recibirán el 85%, no llegándose a percibir la totalidad de la retribución (es decir, el 100%) hasta el día 45 de la baja.
En Madrid el complemento se abonará el 60% de la base reguladora a partir del cuarto día hasta el 20.
Alcanzándose del 75% desde del día 21 y hasta la finalización de la baja.
Se excluyen de estos recortes las bajas por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia, hospitalización, intervención quirúrgica y accidentes laborales.
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